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今天去面了山东铁塔,面试形式为无领导+结构化。

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5、Offer:这个真是千呼万唤始出来啊!!!!说好两周给结果,其实等了整整三周啊,还好终于等到你。

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凯发国际,听说应届生是个神奇的网站,第一次发经验帖,希望对以后求职的小伙伴有所帮助,也希望能够积攒人品,早日收到offer啊~最后,祝大家和自己都能早日结束这苦逼的求职生涯,早日收获满意的offer!第一次遇见这样的,HR根本没看简历,也不区分专业,各种岗位混在一起小组讨论,hr全程低头玩手机,莫名其妙的刷人。www.w66利来国际然后面试官说我还挺了解美的的嘛。我周四面试(后来因为领导有事改到周五)大概周一给到的案例题目,然后要求周三下午六点前将案例展示PPT发到他们公司邮箱。

并且我们在讨论过程中也挺混乱的,面试结束后HR说等通知。海尔那边居然更惨,整个背景都黑乎乎的,感觉俩hr坐在小黑屋里提问一样,什么都看不清,所以别想着通过hr表情来判断对你是否满意了。利来娱乐城问了三个问题:1.对会计上的谨慎性你有什么理解?2.权益性支出与资本性支出有什么区别?3.如何看待“现金为王”的观点?然后还有哪些问题可以问面试官,会给你解答。晚上就收到明天要去二面的通知二面需要带简历看之前的帖子应该是要问简历相关的问题了虽然不知道能不能过,不过的话感觉自己太弱但感觉过了的话也会略纠结……看到很多说海尔不好的帖子……

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给主人留下些什么吧!~~

袁超霞2019-03-22

何山越2、海尔的产品质量很不错,尤其是卡萨帝,执行的是欧洲标准。

我面试的时候才知道,只要笔试成绩通过,普通学校的学生也很多。

徐凝2019-03-22 02:25:31

现在电信联通都开始强大,移动KPI指标完不成,什么都是空话移动最好的时间已经过去,至少广西移动目前不怎么样,手里有好offer的,就不要来移动了。

李衡2019-03-22 02:25:31

期间副总穿插着介绍了苏宁置业的一些情况,整个过程没有二面紧张。,能力刚进来能体现出来吗,仅凭亲熟关系定工资,真是个万恶的企业,奉劝各位见到此贴的千万不要进来,否则没地方哭去。。(从一个在北京电信工作过的人那里打听下来的结果)。

阴晓强2019-03-22 02:25:31

我们三人到那儿时已经有不少的同学在等待,其中绝大多数都是西电的。,。。浦东总部,位置是在浦东大道上,门牌号有点印象,是800、600、888、666中的一个,数字非常好。。

李光2019-03-22 02:25:31

虽然没有法律制约,但也要对自己的言论有责任心。,进去以后大约是7个人,其实应该有8个吧,7个移动的领导,1个前程无忧人力资源顾问,主面试官。。总体来看,今年移动的题目出得不难。。

晋唐叔2019-03-22 02:25:31

不知道这个有没有帮助。,blablabla14同事2还在忙,我们这个随便聊聊吧。。我面的是人力资源岗位,今天()下午2点进行终面;瞄了一下面试的名单,觉得人还不是很多,大概40位左右;总共需求85位,在拉萨,重庆,兰州、成都和北京各有一场招聘,看情况终面刷人的比率应该不大。。

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